广州招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备相关重要活动，做好会议记录；

3、为丰富员工生活，组织安排各种活动（生日会、团建等）；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历（有相关工作经验条件可放宽）；

2、要求，年龄23-30之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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