广州招聘

岗位职责

1、建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、制定每个部门的绩效考核方案；

6、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

广东云林信息工程技术股份有限公司是专业的集（GIS）地理信息系统、（GPS）卫星定位系统、（RS）遥感技术一体的IT服务公司，为用户提供“3S”应用开发和IT软硬件产品咨询及系统集成服务。是一家应运时代呼唤而生，基于智慧谋略而起的数字化信息软件技术开发企业，致力于林业、海洋、智慧生态、数字城市、水利、电力、环保及科研院所等。公司拥有专业的软硬件技术研发团队，以自主研发的“林邦监管决策分析系统平台”为依托，开发了生态公益林管理系统、应急指挥系统、视频会议系统、视频监控硬件及系统、数据采集系统、病虫害防治监测系统、森林防火监控系统、古木名树管理系统等等。云林坚持合作共赢的原则，与清华大学、中山大学是开发合作伙伴，并且与科研单位和行业内相关企业结成战略合作伙伴关系。云林准确把握系统集成与应用、信息资源交流与服务、大数据处理与支撑、多平台结合与展示等现代化信息技术，打造管理协同高效、资源统一融合、生态价值凸显的感知化、物联化、智能化的新型软件系统产品，共同为客户提供高端的专业的空间信息服务。

公司福利：亮点：近三年营业额净增长，发工资准时，业务稳定，不受疫情影响，自研平台。
1、丰富多彩的文化活动：不定期组织集体旅游、及其他户外活动（羽毛球、瑜伽、爬山、烧烤、徒步等）；
2、生日贺金：公司正式员工生日，可获100元贺金；
3、婚礼贺金：公司正式员工结婚，可获500元贺金；
4、员工生育贺金：公司正式员工或配偶生育，可获500元贺金；
5、公司体检：公司正式员工可免费享受公司每年度集体体检一次；
6、带薪年假、根据员工表现发放丰厚的年终奖金、提供广州社会保险福利待遇；
7、不定期下午茶、座谈会、庆生会等团体活动；
8、实行5天7.5小时工作制（双休），以业绩为导向，半弹性工作制。
参加现场面试请提供：1、个人简历复印件1份；2、个人学历证书/学历和学位证书各1份（不方便带过来可以拍照原件提供证书编号）；3、设计之类的岗位可以带作品