广州招聘

培训70%：

1、负责监控每月培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率。

2、负责新人培训工作的组织和执行，完成部分培训课程。

3、负责每月读书会的组织和执行，做好会前准备，会中执行，会后调查的工作。

4、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设。

5、负责培训费用的申请，培训补贴的报销等。

6、负责有关培训的其他工作。

人事30%：

1、负责员工花名册的整理，劳动合同续签、员工调薪调岗手续的办理。

2、负责员工入离职手续的办理。

3、负责员工档案的管理，人事系统的操作等。

4、完成上级领导安排的其他事项。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；至少一年以上人事工作经验。

2、了解人力资源的六大模块，尤其培训、员工关系有较深入的了解。

3、熟悉国家法律法规和劳动法，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力。

5、较强的服务意识，细心，能承受较强的工作压力。

福利待遇：

1、上班时间：8：30-17：30，大小周，并设有300元全勤奖。

2、假期福利：国家法定节假日，及带薪病假、年假、婚假、产假等。

3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险），商业保险。

4、薪酬福利：丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金。

5、人文关怀：员工生日福利，丰富多彩的员工活动：旅游、聚餐、拓展等。

6、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会等。

7、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。发展路径：专员-主管-经理-总监，晋升频率：每年一次。

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