广州招聘

【岗位名称】

销售内勤

【岗位描述】

1、熟悉公司各项保险产品，可以为客户分析不同产品的适用性；

2、需要阶段性学习理财规划知识，往组经理、部经理、区域总监方向晋升；

3、定期统计已购保险客户的缴费情况，需要电话或上门拜访进行续保；

4、按规定参加公司内部培训，出席率要求达标。

【岗位要求】

1、学历要大专及以上，年龄要23岁以上；

2、有社团工作经验者优先录取；

3、在内勤工作基本胜任的情况下，可申请转业务岗位。

【福利待遇】

1、薪资构成：服务津贴 + 培训津贴 + 佣金提成 + 推荐新人奖 + 月度奖励 + 晋升奖励 + 复效奖 + 年度展业奖 + 团队奖励 + 单位奖励

2、培训制度：阶段性组织培训，因材施教，向企业高管方向培养；

3、保险福利：内部员工专享福利，保险保障范围和力度逐年增加；

4、带薪年假：除享有国家法定节假日外，额外再享 12 天带薪年假，年假数量逐年递增；

5、年度体检：入职满一年可享有体检福利，保障员工身体健康；

6、工作时间：8点半之前打卡，上午10点签退，其余时间自由安排，工作时间弹性大

7、收入稳定：入职3个月以上，人均工资 7.5K 以上（业务岗）；

8、晋升路线：准收展员→收展员→组经理→高级组经理→部经理→营业部经理→区域总监→高级区域总监，基础工资随职级递增，晋升按照基本法进行，采取达标晋升，无岗位数量限制；

9、工作环境：广州市中心甲级写字楼，职场同事平均年龄25岁，满眼都是小仙女；

10、专属客户：公司背靠全国财政部，多年的金融服务经验，累积了庞大的优质客户群体。

中国人寿股份有限公司重金培育你成为: 中国人寿面试官、星级导师、金牌主持人、五大功能体系长、PAC经营系统、PESOS辅导训练系统，MAC管理系统，帮助得到个人价值的成长！国寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。