广州招聘

工作职责：

1. 调查、分析员工内部培训需求，制订并实施公司层面的培训计划。

2. 协助各部门执行部门内的培训计划.

3. 发展内部讲师团；担任内部培训师,讲授基本课程。

4. 与外部培训机构保持良好关系，从中选择高质量的培训机构。

5. 根据各种培训项目的组织需要制定合理的培训预算计划。

6. 建立公司员工培训档案，并对培训效果进行跟踪和评估。

7. 根据培训结果，协助制定有效的绩效考核制度。

8. 负责明师学院课程编写工作。

9. 参与公司内刊的编撰。

10. 完成上级交办的其他临时工作。

任职要求：

1.26周岁或以上，人力资源专业或管理类专业专科以上学历，三年或以上相关工作经验。

2.有独立开展工作能力及团队管理能力。

3.通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度。

4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识。

5.具有一定的判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划于执行能力。

6.较强的学习能力和责任心，能自我激励。

7.具有亲和力，有良好的服务意识，能保守人力资源机密。

8.能熟练使用计算机和各类办公软件。

明师教育成立于2002年，是广州市教育局认可的民办精品教育机构之一，是广州市杰出课外教育品牌以及有着“资深教育家”的知名口碑，每年为100多万中小学生提供优质的教育服务。明师教育历时十年，设立了30多所校区，400多名员工与近千名教师用毅力书写下了辉煌发展的篇章，用坚强闯过一个个市场的风尖浪头。在激烈的市场竞争下，越战越勇，在课外培训行业里独树一帜。

在未来的发展中，明师坚持以人为本、抢占先机、未雨绸缪，用明师人敏锐的洞察力和无比的创新力保驾护航。

在这里，您可以凭着自己的梦想与热情，打造属于自己的成功。加入我们，就意味着你将成为这个优秀团队的一员。我们提供的不仅仅是一份工作，更是一次提升你职业价值的机会！成为骨干教师、补习天王的平台，实现您著书立名的机会！


您将得到：
1、有竞争力的薪酬福利机制。
2、年度双薪，年终奖金以及多项年度奖励等。
3、为员工购买五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金）。
4、为有需要的外地户口教师提供住宿。
5、定期组织优秀员工和星级老师职称评定。
6、在职培训和公平透明的晋升机会。
7、享受国家福利假期，提供带薪年假，带薪病假等，儿童节家长假、家长会假、员工生日、员工配偶生日等假期。
8、员工子女免费报读明师课程。
9、免费年度健康体检。
10、丰富的团队活动（如户外拓展、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等）。


敬应聘者：
近期，我司发现有补习机构假借我司名义在网络上发布招聘信息。为了保障大家的利益，杜绝不良事件的发生，请应聘者留意我司的招聘专线、招聘邮箱及三十五个校区地址。对假借我司名义进行招聘或其他活动的个人和机构，我司将追究其法律责任。