广州招聘

1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核；

4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系；

5、负责公司科技项目的申报和管理；

6、负责公司企业文化建设及行政后勤管理；

7、主持公司会议，签发会议记要，每周对各部门工作进行检查、督促，要求对未完成工作进行原因分析。

 

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、3年以上人力资源从业经验，至少1年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略性思维，强计划性执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。

广州景驰机电工程有限公司简介

广州景驰机电工程有限公司，公司从事水、电、气工程、机械安装工程、高低压配电工程、强弱电工程设计、改造、维修保养业务。重点对应汽车制造厂。同时也服务汽车主车厂的生产设备和备品备件，生产辅料和相关的生产耗材（例如：工业自动化产品，机械非标产品、生产工具、电器、照明、生产耗材）等物料销售的优质供应商。
景驰机电发展历程，在汽车制造厂行业已经有十几年的销售经验、有丰富的汽车工业产品销售与施工的技术积累。景驰机电始终秉承“诚信、安全、优质、高效”的企业宗旨，坚持“创新、钻研、务实、包容”的企业精神，不断优化经营环境，创新管理机制，走出了一条高速、持续、平稳增长的发展道路。
“先做强，再做大”是景驰发展目标。为增强公司的持续发展力和竞争力，公司树立了“以质优取信于业主，以服务竞争于对手”的经营理念，确定了“立足汽车行业，面向全省，走向全国”的经营战略。在市场开拓中，以满足客户的需求为总方针，按照客户的要求制定、提供并实施服务方案；以产品销售为导向、工程改造项目为目标，以最优质的服务满足客户需求。
企业文化：景驰机电：秉承着“业以诚为本，诚以信为基，信以德为源”的理念。我们以诚信坚持对自身实力及对客户的尊重，以顾客满意率100％作为我们的服务目标，本着“想客户之所想，急客户之所急”的精神，一丝不苟地为客户提供从前期销售到后期维护保养的一站式优质服务，视工程质量为企业生命，以安全高效为保障、优质服务为依托，赢得了广大客户的信任与赞誉。目前与服务客户有广汽丰田、广汽乘用车、广州风神、东风日产、广汽菲亚特、北汽乘用车、佛吉亚、等汽车制造厂商建立了良好的合作关系。
我们的愿景：坚持顾客价值，提供优质的产品服务。