广州招聘

岗位职责：

1、优才计划：属于广州国寿重金打造的一批具备金融管理能力、专业服务能力与团队管理能力，并以管理层为发展方向的金融人才培训计划。

2、咨询服务：以自身的专业能力进行市场开拓工作，并维护、管理与客户间的关系，为客户提供合适的家庭理财规划方案。例如，提醒客户到期缴费，与生存期/满期金的领取，为老客户梳理保单并解释保单内容。

3、团队管理：组建自己的团队，进行一对一新人辅导工作，让团队能力全面发展，提高团队业绩。专属晋升阶梯：优才——主管——高级主管——部经理——高级部经理——区域总监——资深区域总监（国寿企业家）

任职资格：

1、25岁以上（含25岁）

2、大专以上学历（含大专），能提供毕业证

3、1年以上工作经验

福利待遇：

1、待遇构成：双倍佣金+优才津贴+服务津贴+各类法外奖励，保底年薪10万，综合月收入1万以上。

2、福利保障：公司为员工购买医疗、意外及养老保险。

3、晋升体制：晋升渠道畅通，一季度晋升一次。

4、奖励方案：国内外旅游，团队活动，现金奖励。

5、培训支持：对不同阶段等级的员工，会有系统性的学习与培训。

6、工作时间：双休+法定假期

7、工作环境：甲级写字楼

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。