广州招聘

工作职责:

1.根据公司发展战略，组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析，编制人力资源规划；

2.组织建立人力资源保障体系（招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效），确保组织安全可持续发展；

3.负责中高层人才的招聘、甄选，胜任力评估，提出人事调配方案、建议,优化人员配置；

4.分析劳动关系风险，负责处理申诉与劳动争议事宜，建立员工辅导与投诉机制，协调处理劳动纠纷；

5.参与上市筹划，协助上市部分人力资源版块数据与资料筹备；

6.组织开展员工活动，参与企业文化建设、流程梳理等项目的推动与落地；

7.上级领导交办的其他事项。

任职资格:

1.7年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位上市服装制造企业工作经验；

2.扎实的人资专业知识，擅长招聘配置、薪酬绩效管理，数据意识强，熟悉相关法律法规；

3.性格开朗，善于沟通，良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。