广州招聘

岗位职责：
1、落实、执行公司各项人力资源管理制度、政策；
2、计划落实招聘、面试、提供甄选评价结果，满足公司的人员配置需求；
3、完成员工离职面谈，并对结果进行分析，提供建议；
4、维护员工福利，调研行业竞争公司动态，向管理层推荐优化福利计划；
5、组织、落实公司员工的培训计划；
6、做好人力资源档案资料的存档管理，确保各类人力资源文档完整；
7、完成交办其他相关人力资源工作。

职位要求：
1、本科及以上学历（985和211院校优先），4年以上人力资源工作经验；
2、熟练操作各种办公软件，擅长规章制度和流程体系的建设；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、工作积极主动，思维敏捷，有上进心，责任心强，善于沟通；

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