广州招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业生涯规划等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

3、建立并更新人事档案、劳动合同，做好人事年度或月度异动统计（入职、离职、异动、晋升、降职）；

4、调查各部门培训需求计划，制定公司各部门年度培训计划并组织实施；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、对试用期员工进行培训和考核，并根据培训考核结果建议录用部门；

7、对行业薪酬进行调查结合公司现状，起草公司人力资源薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8、建立员工沟通渠道及加强内部沟通，提高员工满意度；

9、倡导积极向上的企业价值观，组织各类活动并导入公司文化。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理或心里学相关专业优先；

2、熟悉现代人力资源管理，熟悉《劳动法》和相关法律法规；

3、具有优秀的组织能力、计划能力、沟通能力，良好的阅读和写作能力，学习能力强；

4、良好的文字撰写能力，思维清晰、逻辑严瑾、办公软件操作熟练。

       北京领航通讯科技有限公司广州分公司，成立于2016年，注册资本1000万***；以传媒、金融和电子商务为核心业务的服务型企业；全网的产品和多层级业务结构布局；为客户提供了电子商务应用服务和传媒服务

       领航以人为本，尊重知识，重视人才的气氛早已在公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解。领航为每个优秀的员工提供完备的发展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能***程度地激发个人潜力，发挥自身价值，在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。

      领航欣赏并认同那些为理想而辛勤工作的公司同仁，愿与各位携手，以企业文化建设为载体，把领航建设成为全体员工的命运共同体，成为每一位员工都有机会施展才华的人生舞 台，成为全体员工向往的美好家园！

      北京领航通讯科技有限公司广州分公司，得益与团队的优质素养和良好合作，对产品一贯重视勃然迸发的创意理念和高效的客户回报率。始终从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学及有效策略，提升企业与产品的内在品质，为品牌创造独到的形象，拓展市场竞争空间与竞争优势。公司涉及多个领域，拥有长期丰富的行业分析与经验积累。