广州招聘

主要岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　9、其他突发事件的处理。

任职资格：

1、大专以上学历；男女不限，身体健康，形象气质 (应届毕业生也可考核范畴)

2、知识结构较全面，有较强的应变能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

6、有公关行政管理工商企业或市场营销类相关专业背景优先；

7、熟练使用办公软件。

关于金恒大咨询
       金恒大咨询（www.jhdvv.com）是广州市金恒大商务服务有限公司创办经营的南中国领先的城市建设领域服务建筑企业管理咨询公司，于2004年开展业务，是建筑行业最早的一批管理咨询机构，致力通过共享为企业提供专业化、定制化、一站式服务。
       服务范围涵盖建筑企业资质、建筑企业认证、知识产权、建筑人才培训、建筑人才猎聘、法律服务、财税服务、工程咨询、安保服务、金融服务等近百项服务。
       金恒大咨询诞生于中山大学，秉承大学深厚文化底蕴，始终坚持“客户为导，只做精品”作为一家科技型企业与服务型电子商务平台，与服务供应商共享用户与互联网技术，为用户提供基于个案量身定做最适合发展需要的咨询+培训+IT一体化解决方案。
       金恒达咨询，正在快速地成长为新型的服务平台，通过科技创新与服务创新，助力中国新型生态城市的建设与发展。
       金恒大咨询经营的城市建设服务供应平台，不断研发自有知识产权的，集电商、行业社交、智库、管理系统于一体的服务产品，成为地方政府招商引资与城市建设项目、服务、人才、资本的集散地让包括政府、服务供应方、服务采购方、行业专家与从业者在内的所有参与者，都享有发展或获益的机会。
       金恒大咨询始终不渝地与各界客户建立深厚的亲情关系。15年来，已为省内超过1000家大中型企业提供服务，其中广东省业内百强建筑企业50%的中国企业是金恒大咨询的客户。经过15多年的稳健发展，金恒大咨询现拥有一批超过10年的战略伙伴，续单率超过60%（行业平均续单率为50%）。
       金恒大咨询公司近年都在快速发展，年平均复合增长率超过30% ，特别渴望优秀的人才加盟一起发展事业。
   我们的行业地位
       管理咨询最早源于美国，20世纪麦肯锡公司的成立标志着管理咨询行业正式诞生。随着互联网的发展、电子商务的兴起，管理咨询行业迎来了全新的变革，目前已成为现代服务业中的高端产业，是服务业皇冠上的钻石。
       建筑咨询公司是从事建筑业管理咨询服务的组织。按照业务内容分，金恒大咨询分五大类型：包括PPP综合服务咨询，企业资质咨询类，企业人力猎聘资源类，企业综合实力培训，和工商法律咨询类。
  愿景：成为中国城市建设服务领先平台
  价值观：
  敬业：知行合一，勇于行动 诚信：诚以修己，信以待人
  创新：产品创新，服务创新 合作：分工协作，成就伟业
  责任：服务社会，当仁不让 梦想：源于梦想，止于梦想
  服务观：服务别人，造就自己；成就别人，成长自己。
  人才观：选才任能 德才兼备 人尽其才 关注成长
  加入我们，您将获得——
  具有竞争力的薪酬待遇：
· 我们为成员提供具有竞争力的的薪酬待遇，每年有一到两次调薪晋升的机会；
· 我们重视成员的福利保障，除五险一金以外，还为每位员工购买商业保险；
· 我们关注成员工作与生活的平衡，除了法定的休假制度外，我们保证每位成员的带薪年假。
· 我们关心成员的身体健康，每位成员每年有12天带薪病假，并享有年度体检；
· 我们每年至少举办2次员工活动，如旅游、素质拓展，还有多次不同主题的俱乐部活动，鲜活你的生活；
 
       丰富的在职培训机会：
· 获得企业内部建筑行业培训学习机会；
· 设有完善的内部在线培训系统及知识管理系统，让你随时随心学习提升；
· 每年可以参加近50次现场培训与分享，从各领域精英中获取实战经验和智慧。
 广阔的职业发展空间：
   在这里，没有职位的天花板，没有岗位、部门、机制的约束制约您个人技能的发挥。
   金恒大咨询重视个人的专长和发展、倡导人人机会平等，通过实行导师跟踪培养机制，所有新进的同事都可获得资深顾问的指导，从工作内容到工作方法，只要用心，短时间内可获得快速成长。
· 金恒大咨询尊重员工的价值，通过实行平台化管理，每位员工均可根据自身的人生规划与特长优势，选择最适合自己的发展道路，努力成长，开创未来。
· 秉承互联网精神，员工成为咨询顾问后，将有机会获得在公司平台上无风险创业的机会。
多彩的业余生活：
· 公司提供专项活动经费，供同事们自发组建各种俱乐部和兴趣小组。目前已建有Elegant Club、电影爱好者俱乐部、读书协会、运动协会等。
  金恒大咨询为您提供广阔的发展空间和良好的发挥平台，期盼您的加入，与您一起共创灿烂美好的明天。