广州招聘

1、优化并规范员工关系工作流程，梳理、输出相关管理流程，提供各事业部有效指引。

2、负责职责中心并统筹事业部人员信息及员工关系数据管理，确保人事基础数据准确有效。

3、维护人力资源管理系统及OA系统，并提出优化建议，指引、监管各事业部人事系统使用。

4、负责职能中心人事全流程工作，包括但不限于架构、人事、合同、文件、档案的日常管理。

5、协助员工手册等员工关系制度修订，并协助推动贯彻和落地。

6、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、2年以上SSC模块及员工关系处理经验；

3、熟练掌握办公软件，有人事系统实操经验优先；

4、具备清晰的系统性思考能力，出色的组织、计划、实施能力；

5、具良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

诚伯信息有限公司（以下简称：诚伯公司）成立于1997年，注册资本8000万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。
21年以来，诚伯公司始终秉承“诚信务实、尊爱人才、合作共赢、追求卓越、灵活创新、回馈社会”的价值观，在中国、中国香港、东南亚拥有30多个运营基地，为互联网、通信、金融、航空、大健康等全球知名企业提供语音客服、在线客服、内容审核、人力资源外包、管理咨询等高品质的产品服务。
诚伯公司始终追求卓越的服务体验，与员工及合作伙伴共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。21年以来，荣获国家高新技术企业、企业研究开发机构、科技创新小巨人企业、守合同重信用企业、人力资源服务诚信示范单位、劳动关系和谐企业AAA级称号等政府荣誉；荣获了中国呼叫中心***服务外包机构、中国客户联络中心行业服务转型创新示范单位、***全渠道客服中心应用金奖、十佳客户体验奖等行业荣誉大奖，并多次获得客户的锦旗和书面表扬。
诚伯公司6000名员工，总结21年服务了200余名合作伙伴的成功经验，结合创新的科技手段，打造出卓越服务体验的产品，致力于成为全球客户体验管理的引领者。