广州招聘

岗位职责：

1、配合部门经理修订和完善公司内部销售管理制度并进行宣讲和培训；

2、积极响应客户投诉，提升客户满意度；

3、负责销售和生产团队违规行为的取证和查处；

4、负责销售违规行为数据、案例的汇总、分析和通报等；

5、负责产品合同的审核工作，包括证照审核、合同条款审核等；

6、协同公司相关部门起草、修改、完善合同模板、制度配套表格；

7、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析；

8、协助部门经理负责品控团队的管理工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，具有一年以上品控质检、行政管理、法务支持等工作经验者优先。

2、具有良好的团队合作意识和跨团队沟通能力、公共演讲能力；

3、具备非常强的责任心、原则心及执行力；

4、具有敏锐的洞察力及敏感度，思路清晰、缜密；

5、具有的数据分析和逻辑判断能力，能独立分析和处理问题。

公司提供：

1、【公司氛围端】：激情、积极向上、快乐工作，认真生活的工作氛围，we are family 一家人的文化打造；

2、【培训成长端】：原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，包括知识篇（互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等）；

3、【团队培训端】：团队内部进行每周至少1-2次技能培训；

4、【区域培训端】：公司每月进行至少2次集体培训；

5、【个人辅导端】：直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导；

6、【总部支持端】：阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持；

7、【个人成长端】：我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等；

8、【岗位晋升端】：公司发展速度快，对人才考核明确，德才兼备者考虑晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道：业务代表--班长--主管--经理--资深经理--总监--资深总监--区域总经理；

9、【综合能力提升端】：提供民间组织—策委会平台，协助你成长，锻炼你的能力，包括组织能力、口才、协调、统筹能力等。

你将收获：

1、【岗位薪资】：无责任底薪+高绩效奖金+高额提成+月度激励奖金+月度荣誉奖金（能力越强，出单越多，收入越高），员工平均工资达8000-12000元/月（实习生亦可享受老员工的薪酬待遇和福利）；

2、【岗位补贴】：员工享有住房补贴、高额业绩奖金奖励等；

3、【基本福利】：购买社保、按国家法定假日休息；

4、【生日福利】：团队内部每月举办同事生日会，员工享有精美生日礼品；

5、【节日福利】：重要节日，公司发送礼品；

6、【旅游团建】：每个季度定期全公司组织户外活动或者出游，每月团队内部定期组织团队建设活动；

7、【培训学习】：享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学；

8、【人文关怀】：过来上班前，我们会帮你先在附近找房子，减去你的后顾之忧（房价600-800元不等）；

9、【设备齐全】：公司设有自助便利店、微波炉和电冰箱，楼下设有独立饭堂，不必为饮食担忧。

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