广州招聘

岗位职责：

1、管理公司所有执行阶段（PID）和售前阶段（OID）项目，制定部门中长期计划和目标；

2、拟定项目部内部组织架构、根据项目实际发展态势，拟定人资方案等重大改革方案；

3、按照公司战略指示，拟定项目部的基本管理制度、项目管理制度及其执行标准；

4、依据实践，不断分析研究项目部核心竞争力和抗风险能力，不断提高项目部效益；

5、审定下属工作计划和汇报，识别风险和给出高质量的指导意见，积极调动下属积极性和创造性，努力使下属成员配合默契、团结高效；

6、向人事部门提请，招聘/解聘下属项目经理；

7、与人事部门配合，拟定下属岗位职责、薪资福利和考核标准；

8、向人事部门提请下级员工的升降级和聘用；

9、作为公司项目总监，负责各个项目的客户回访和向公司结题汇报；

10、每周公司级例会负责项目部的汇报和相关决议跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历、计算机或相关专业；

2、6年以上PMO管理经验、3年以上部门总监经验，管理过10人以上的项目经理；

3、有车联网或物联网相关项目管理经验者优先。

      广州瑞修得成立于2014年9月，致力于为商用车制造企业及其上下游企业提供“云管端-智能诊修”和“车辆健康监护”的整体解决方案、配套软硬件和诊修技术服务。公司现有员工170+人，团队由物联网+诊修技术+AI的复合性人才组成，尤其是诊修技术团队均来自行业整车厂，发动机厂和后处理厂等核心总成厂的服务技术或产品技术，核心骨干的工作经历均在10年以上。瑞修得的创始团队成员均来自长期为中国移动、中广核、南航等大型央企提供系统规划、架构和研发交付的团队，具备互联网、移动互联网和物联网技术深入应用经验，且配合默契。
      五年来，瑞修得为业内近二十家客户了提供持续服务。瑞修得帮助客户在“把对车辆的深刻认知赋能给与车相关的价值创造环节的人，让他们持续降本增效”方面不断联合创新。据此，瑞修得的客户基本上都有续签的升级项目。
      瑞修得是业内***把诊断仪移动互联化的公司，是最早深耕商用车行业并从事互联网+创新的企业。瑞修得核心竞争力在于诊修技术商业化的领先、高效率和低成本。具有持续的诊修技术应用研发和为诊修技术应用而生的平台研发能力。

      用户价值：把对车辆的深刻认知释放给车辆研发、制造、使用、运营管理的人或组织，让他们在自己依赖于车的价值创造活动中，降本增效！
      领先：五年深耕，行业上下游客户、***实践、数据、创新应用持续积累
      高效率：为诊修技术应用而生的系统框架，为诊修技术应用创新的团队，保障服务价值交付的高效率
      低成本：80%的交付来自产品使用授权，扩展基于诊修技术商业化整体规划，保障客户投资
  
   2018年开始，公司业务将进入爆发式增长阶段。
   公司虽小，其命创新！
   如果你有梦想，我们就有让你发光的舞台；等着你，共创一段事业佳话。