广州招聘

工作职责：

1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施

2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案

3、 填制和分析各类人事统计报表

4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案

5、 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导

6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度

7、 负责建立企业人才库

8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务

9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系

10、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放

11、 按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库

12、 负责社会福利的缴纳等相关工作

13、 在人力资源部经理的指导下负责公司人力成本预算、统计及周期性数据分析

14、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况

15、 进行部门文件管理、通知撰写下发及文件的更改

16、 部门内文件打印、保存及管理

17、 完成直属上司交办的所有工作任务

任职资格：

1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历

2、 工作经验：3年以上人力资源部工作经验

3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训

4、 有互联网公司公司工作经验优先

5、技能/能力

（1） 有人力资源项目规划和实施经验

（2） 熟悉国家相关法律法规

（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

（4） 人力资源管理理论及实践基础扎实

（5） 熟练使用相关办公软件，熟练精通EXCEL WORD PPT 等办公软件

6、其它

（1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识

（2） 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

此岗位为单休，不接受者勿投！

广州市立熏电子商务有限公司自2007年成立以来，是奠基于完善的公司治理、敏锐的商业嗅觉和诚信经营的理念。
本持着以市场团队为本的精神、重视市场团队的意见，也为人才进入公司得以发挥能力亮点提供一个人才直通车平台。
从健康产业的藏蒸起步的广州市立熏电子商务有限公司，创业宗旨是『共富』，创业目标是『上市』，多年来一直朝着公司的宗旨和目标前进，从一个没有背景，只有前进的公司，现在已有公司自有资产，跨足产业更从健康产业延伸出地产开发、网购型电子商务，一步步朝着目标前进。

我们要求公司全体干部、经理人及代理商在全球各地从事商业活动，都要确实遵循公司的行为准则所强调之高道德伦理要求，不欺骗、不害人。

我们坚持以产业创新的理念，提供最合理可行的创业机会，并掌握有效的通路，优质的教育，让广州市立熏电子商务有限公司永远在朝阳产业的行列，创造全体的***收入。

高标准的公司治理原则、正派且负责的经营理念，是广州市立熏电子商务有限公司创业以来成功的要素，我们珍惜之前所奠定的根基，也期许未来不间断的精进，合心齐力为成为百年企业共同努力

详细资料可浏览公司网页http://www.eq28.cn/
公司福利：
1.上班时间：9:00-12:00、13:15-18:00 双休工作制度。
2.享有国家规定的法定节假日及带薪年假、餐补、全勤奖
3.统一购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及住房公积金
4.集体生日：公司以月度为单位为员工举行生日party，并发放生日礼金或礼物
5.节日：每逢重大节日，公司为员工派发节日礼品、礼金及聚餐
6.团建活动：不定期的组织团建活动，比如乒乓球活动等
7.年终奖金
8.项目奖金（客服、品控等部门）
9.工作环境：宽敞明亮的办公楼、整洁舒适的办公室，布局合理的办公分区，完善的办公配套设施等为员工的高效工作提供了有力的支持。