广州招聘

1、负责招聘渠道的开发与维护；

2、负责制定招聘计划与方案并执行；

3、负责各部员工招聘与配置，人员储备；

4、负责简历筛选、初步面试、做好面试沟通总结，推荐到部门；

5、负责与求职者沟通具体入职时间、入职资料等；

6、负责邀约回访、面试回访、入职回访、离职面谈与回访等工作；

7、负责新员工的入职办理，重庆分公司的入离职、劳动合同签订等；

8、负责新老员工关系建立，新员工入职跟踪，随时了解新员工思想动态等。

补充说明

1、有金融行业或人力资源公司招聘经验优先；

2、大专以上学历、人资、工商、劳动关系等相关专业优先；

3、此岗位结果导向，主要负责招聘、员工关系两个板块、辅助人资经理处理一些其他工作板块；

4、抗压能力强，热爱招聘工作；

5、良好的沟通能力、语言表达能力。

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。