广州招聘

1、招聘方面：负责日常基础招聘工作（收集需求、定时更新发布信息、安排跟进面试等）；负责建立招聘体系，梳理优化招聘流程，建立和完善招聘工具、企业人才储备库；定期对招聘效果进行分析评估；统计分析与招聘或员工管理相关的人事数据。
2、负责入职、转正、调岗、离职等异动手续办理，建立、维护人事档案；
3、负责公司日常运营与综合管理，建立和完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、依据公司的考核制度，严格执行团队成员的考核，负责考勤等事宜；
5、负责办公区域的日常管理，包括会议室安排、茶歇室使用、保洁绿化等；
6、负责办公物资的采购、发放日常管理、库存等工作；
7、新人入职岗前培训（含公司文化，制度等培训），
8、领导安排其他事宜。
任职资格
1、大专以上学历；
2、半年以上人事行政工作；
3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备，熟悉档案管理；
4、具有良好的沟通、协调、性格温和、待人礼貌周到，服务意识强。

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