广州招聘

职位信息

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训；

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：

1、人力资源或相关专业，大专以上学历优先；

2、20岁以上，相关工作经验优先，优秀者可放宽条件；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作能力。

薪资待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；

2、法定节假日，不用加班；

3、底薪3k+绩效+公司奖金。

福利保障：

1、绩优人员享有基本养老补贴；

2、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；

3、重大疾病医疗补助；

4、享受双休、法定节假日；

5、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯。

培训体系：

1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系；

2、公平公共的职级晋升考核平台；

3、顺畅的晋升渠道：储备主管—组经理—处经理—区域总监；

4、完善的晋升培训：新人培训-营销员在职选修培训-营销员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；

5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。

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