广州招聘

岗位职责：

1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

任职资格：

1、本科以上学历，三年以上电商行业薪酬绩效岗位工作经验，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；

2、熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；

广州致轩服饰有限公司，成立于2013年，以创意、设计和营销为产业核心，携手全国优质供应链，是电商服饰零售品牌中的标杆品牌。创立至今7年来，公司蓬勃发展，公司办公区域占地面积2000多平方米，仓储中心占地面积6000多平方米。是一家专注于网红女装品牌孵化和运营，并提供互联网红人电商服务、新媒体资源服务、红人孵化服务等系统性服务。

目前旗下运营11个核心红人女装淘宝店：
1.韩版休闲 —— 林诗琦 NickiLam
2.日系街头 —— 王少女的店
3.简约韩风——iam ZILING 吱呤
4.轻熟法式复古风 ——QIEGAO 切糕自制
5.复古辣妹港风——浅川酒一
6.轻熟气质甜美——PUTAO 王葡萄微胖定制
7.优雅浪漫 摩登***风格—— 单思 shansier
8.甜美休闲街头小个子——甜甜的萱
9.港风街头——久原本希
10.辣妹性感——高小花GxH

我们每个品牌都拥有着鲜明而多样化的魅力。

加入致轩，我们能为你提供：
1.宽敞明亮的办公环境，年轻有激情的团队，友好轻松的工作氛围；
2.公司提供富有竞争力的薪酬管理体系和激励机制，以及年终奖金及年度分红；
3.完善的培训体系，个性化的职业晋升发展路径；
4.打造合伙人制度，共同创造财富、分享财富；
5.公司设立“爱心基金”，为有需要帮助的员工提供爱心基金捐助；
6.完善的假期组合，每月佳节必有礼；
7.定期举办读书会，让你增长知识，提高心性；
8.每月丰富的团建活动（F1赛车、CS野战；烧烤、竹筏、篝火一条龙；骑马、空巴、品茶一条龙；暴殄天物-小龙虾、火炉山烧排骨、韩式烤肉等；水疗会所或温泉；大夫山烧烤等）；
9.定期举行围炉夜话般的“空巴”活动。“所谓空巴，是我和员工之间坦诚交流的场所，同时也是让员工理解我思想的重要场所……自从创建公司以来，只要一有机会，我就举办空巴，在轻松愉快的氛围中，与员工推杯换盏，促膝谈心，谈人生，谈理想。”——稻盛和夫
10.《轩家班》业余兴趣爱好培养（主持人能力培养、活动策划组织能力培养、微视频导演拍摄）；
11.员工内部成本价购买美衣。

联系人：陈小姐
联系电话：020-89621466 / 13802744505
联系微信：zhixuanfushi