广州招聘

岗位职责：

1、深入了解公司业务，参与运营中心日常管理工作，保持与区域和跨部门的良好沟通，主动提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 

  3、与员工保持紧密联系，丰富沟通渠道，深入了解员工工作动态，形成日报、周报，发现和跟踪其中的问题，并提出改善建议；  4、负责协助招募培训新人，保障运营中心人员合理配置； 

5、负责运营中心企业文化的建设，团队建设跟进安排 营造积极向上的组织氛围； 

任职要求：

1、统招本科以上学历，一年以上相关工作经验，专业不限，可接受优秀全职实习生；

2、能熟练使用PS、AI、EXCEL等办公软件（此为硬性条件、面试需考核软件熟练程度）；

3、英语优秀者（6级或以上）优先考虑；

4、有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力，执行力强，善于整合资源驱动目标达成； 

5、学习能力强，知识结构较全面，能较快掌握与公司业务有关的各种知识；

6、具备极强的责任心，以及解决复杂问题的能力；

7、具有一定的沟通能力和团队协作能力，热心合群，拥有互联网思维。

福利待遇：

1、五险一金齐全，工作时间朝九晚六，午休两小时；

2、节假日福利，生日金，年度旅游，不定期团建；

3、扁平化管理，年轻有活力的团队，轻松愉快的工作氛围；

4、多种形式激励方案，完善的职业规划及晋升机制。

    得乐教育（Dolearn Education）集团创办于2002年，目前有11家校区及教学点，培训学生10余万人次。得乐教育集团致力于打造中小学课外教育高端品牌，主营中小学各学段课程培训、课程研发、教育管理咨询、教师专业培训、教育质量检测和教育信息技术产品研发等，兼营国际课程培训与输出、国际游学、留学。
    得乐教育十分重视人才的培养和储备，着力打造业内最权威、最优秀的教师团队。大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的高端教育人才，省一级名校中小学骨干教师、学科带头人以及具有海外留学背景的高端人才、研究员、留学教育专家等资深教育界人士组成了得乐强大而权威的教学教研阵容。
    得乐教育课程体系完善，形成以幼升小、小升初、中高考辅导，国际课程培训与输出，国际游学、留学为主体的课程特色。各学段课程针对性强、时效性好、学生进步大，“为每一位学生提供适合的课程，让每一个学生得到最优的发展，让每一个学生升入理想的学校”成为得乐最突出的特点。
     集团始终坚持“以人为本”的发展理念，践行先进教育理念，秉承“忠诚、敬业、合作、创新”的得乐精神，与时俱进，不断凝聚优质资源，拓宽运营模式，在立足常规的中小幼教育培训领域基础上，大力发展教育延伸服务，打造全方位、一站式教育服务平台，让每一个走进得乐的学生都能享受优质的教育资源和教育服务，努力把得乐教育建成集培训、研发、课程输出为一体的教育集团高端品牌。

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