广州招聘

职位描述:1、 负责区域员工服务团队的日常运营管理工作；
2、 根据公司人力资源现状，整合员工服务中心各模块的核心业务流程，促进各模块工作流程持续优化；
3、 与内外部客户建立和维护良好关系，定义服务的内容及标准，开展持续沟通，高效地解决问题；
4、 积极参与人力资源内部审计，对现有人力各业务线流程、人力项目进行监管及风险管控；
5、 制定各项人事制度，并根据实际需求修订和完善；
6、 负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件；
7、 协助人力总监制订并实施各种形式的员工关怀工作，建立员工沟通、咨询、活动平台，满足员工在工作上的需求，提升员工满意度、组织认同感和归属感；
8、 参与人力资源项目性工作；
9、 其他领导安排的相关工作。
任职要求:教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
工作经验：1、10年HR工作经验，5年以上HR管理经验，熟悉人事服务流程及政策
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用
其他：
专业技能要求：
精通劳动法及国家和地方相关的政策和流程

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