广州招聘

职位描述:1、 参与制定组织与人才发展相应的政策、标准与体系；
2、 完成本岗位主持或参与的ROPA项目；
3、 根据公司战略发展目标及实际需要，提出组织架构调整的建议方案；
4、 参与人力资源系统维护；
5、 主导集团人才盘点项目并指导除集团总部外各组织开展人才盘点项目；
6、 主导搭建任职资格体系；
7、 根据相关工作制度及流程开展360民主访谈；
8、 针对组织、人才相关课题，组织开展公司内外部调研，并为组织及人才发展及变革做理论与数据支撑；
9、 根据需要，提出外部供应商建议名单，牵头外部咨询机构对接并参与咨询项目；
任职要求:教育背景：（学历、专业、语言）本科及以上学历（咨询研究方向硕士研究生及以上学历），管理学相关专业，CET-4
工作经验：5-7年组织发展相关工作经验，咨询研究方向有咨询公司工作经验为优

专业技能要求：
具有较强的公司战略理解能力;
熟练掌握组织发展及人才发展相关理论及分析工具；
具有组织变革、人才梯队建设、任职资格体系搭建等相关项目经验

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