广州招聘

1、人才引进：负责公司内部人才引进，进行人才储备，快速高效完成公司人才招聘需求；
2、招聘效能管理：进行月度/季度/半年度/年度招聘（含就业）跟踪分析，提升招聘团队工作效能；
3、职能体系建设：协助公司领导完成招聘体系建设，规范公司各部门组织架构，进行人员配置分析。
4、招聘制度建设：进行招聘制度建设工作，提出相关机制建设的方案和建议；
5、其他工作：提升雇主品牌影响力，协助部门其他人力资源管理工作，完成领导交办的事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，5年以上招聘经验，拥有BPO行业招聘经验优先；
2、擅长招聘部门管理和高端人才猎聘，具备良好的商业意识和品牌意识，管理能力较强；
3、目标导向，业务思维，情商较高，善于人际沟通，具备一定的创新意识和能力。

诚伯信息有限公司（以下简称：诚伯公司）成立于1997年，注册资本8000万元，是一家专注于客户体验的服务外包整体解决方案的提供商。
21年以来，诚伯公司始终秉承“诚信务实、尊爱人才、合作共赢、追求卓越、灵活创新、回馈社会”的价值观，在中国、中国香港、东南亚拥有30多个运营基地，为互联网、通信、金融、航空、大健康等全球知名企业提供语音客服、在线客服、内容审核、人力资源外包、管理咨询等高品质的产品服务。
诚伯公司始终追求卓越的服务体验，与员工及合作伙伴共创价值，实现可持续发展，获得了政府、行业、合作伙伴的多方认可。21年以来，荣获国家高新技术企业、企业研究开发机构、科技创新小巨人企业、守合同重信用企业、人力资源服务诚信示范单位、劳动关系和谐企业AAA级称号等政府荣誉；荣获了中国呼叫中心***服务外包机构、中国客户联络中心行业服务转型创新示范单位、***全渠道客服中心应用金奖、十佳客户体验奖等行业荣誉大奖，并多次获得客户的锦旗和书面表扬。
诚伯公司6000名员工，总结21年服务了200余名合作伙伴的成功经验，结合创新的科技手段，打造出卓越服务体验的产品，致力于成为全球客户体验管理的引领者。