广州招聘

岗位职责：

1.做好招聘需求预测，依据需求进行职位分析，发布招聘信息

2.独立完成简历筛选搜集，电话沟通，面试，背景调查并对面试结果进行跟踪反馈

3.候选人跟进，协调新员工入职、引导工作及试用期带教跟进

4.有效沟通并分析用人部门招聘需求，输出需求岗位胜任力模型。编制审核，管理业务部门招聘需求

5.甄别、选择、建立和维护匹配的招聘渠道，管理招聘广告

6.制定招聘计划，对每周面试人员进行统计、制表、上报，确保完成当月招聘指标

7.项目性招聘协助：春秋季校园招聘广告设计、物资准备、校园宣传、宣讲面试

8.领导交办的其他事物:项目性改善工作

任职要求：

1.全日制高中毕业，人力资源专业优先，接受应届毕业生

2.性格开朗外向，沟通能力优秀，有突出的坚韧性、责任心和团队合作精神

3.热爱人力资源，积极思考，有良好的亲和力和执行力，能够承担一定的压力

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