广州招聘

岗位职责：

1. 负责研究人才测评产品相关前沿技术，长期关注、分析各类群体人才测评需求；

2. 负责完成开发人才测评类产品以及迭代升级；

3. 负责对人才测评产品产生的数据进行长期的研究；

4. 负责人才测评类产品项目申报等。

任职要求:

1. 心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历，心理学及相关专业双学位亦可；

2. 熟练掌握人才测评、素质模型构建等相关知识与技能；

3. 具备较好的数据分析能力，擅长使用至少3种以上统计分析软件；

4. 敬业度高，协作意识好，沟通能力强；

5. 具备较好的学习能力，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力。

公司介绍
广州人才集团下属评价中心，成立于1995年，是一家高端人力资源服务机构。凭借一流的创新能力引领行业发展，是博士后创新实践基地、广东省博士工作站、全国人力资源诚信服务示范机构、国家高新技术企业、广东省科技型中小企业、广东省自主创新示范企业、广州市企业研究开发机构、广州市创新人力资源服务机构。
业务范畴包括人才测评、题库建设、命题考试、薪酬调查、管理咨询、人事人才信息系统开发、档案数字化加工、人才大数据建设、 数据分析、人才征信体系建设、人事档案电子化人力资源服务。
评价中心业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市。服务对象 主要包括各级政府、事业单位和各行代表性企业。
南方人力资源评价中心下辖五家成员公司，其中三家高新技术企业。具各一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮。