知识产权总监
广东企当当网络科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
岗位职责:
1、根据销售部的销售计划,负责对分解到团队的各项销售指标细化到每个人,并确保执行到位,对本团队的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到过程结果的双重管理,对销售指提升、管理和监标全面完成负全责;
2、负责组建和管理销售组织架构体系,并负责对管辖的人员进行招聘、培训、指导、控,确保所管辖的销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才;
3、依据销售部管理制度,对管辖的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责;
4、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立团队精神。
任职资格:
1、10年以上相关工作经验,有一定的园区、孵化器、企业、研究所,政府方等资源优先;
2、从事知识产权销售管理4年以上经历,带过20人销售团队管理经验;
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。
薪酬福利:
【工作时间】:每天工作7.5个小时,大小周,诗和远方的时间给您留着......
【带薪休假】:正式员工每年享受相应的带薪休假(年假、婚假、产假、病假、法定假期等);【丰厚薪资】:全勤奖、绩效提成、年终奖、年度优秀团队奖等;
【员工福利】:定期举行员工庆生会,年会庆典,(季度、年度)国内/外旅游,每月组织团建活动,轰趴唱K看电影,公司提供国外进修,学历提升的学习机会;
【年度突破奖】:完成公司年度目标指标分配量化标准的目标额百分之70%(宝马豪车或者购房公司奖励首付款项)
【职位晋升】:公司认真对待每一位面试者与每一位入职员工,注重人才能力及培养,公司将给您足够的发展空间。采用内部提拔制,提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。
【佳期有礼】:新年开门红,各类节日,生日,结婚,生育大礼等;
【学习机会】:公司与国内多家知名优秀咨询平台属于战略合作伙伴,您将可享受专业化系统管理理论知识学习和交流的机会,助您在未来职业生涯规划中有更好的发展。您的选择,决定您的未来发展方向。
1、管理人性化,专业知识培训、岗前培训、演讲培训、交际培训等,系统化专业严格过关。
2、珠江新城CBD商务A级写字楼,配套设施一并俱全
公司介绍
自成立以来,号召以及创新驱动的国家发展战略,寰宇集团以前瞻性的眼光构建了统一、规范、专业、全面、高效、便捷的服务平台。秉承“让世界品牌认知中国品牌”的经营理念,“为企业经营保驾护航”的使命为导向。形成了知识产权服务业“确权、用权、维权”上下中游完整的服务生态圈。集团极力于用互联网驱动企业综合服务行业变革,推动效率提升、服务质量保障,实现对于企业用户、行业用户等深度价值输出。寰宇集团始终走在市场的前列,也希望未来不断深化改革、创新、适应市场,全面发展,力争成为国内服务***、实力最强的集团,为中国知识产权事业的发展做出贡献。
薪酬福利:
【带薪休假】:法定节日假,年假,带薪病假、统一按国家规范;
【钱多奖多】:全勤奖、绩效提成、年终奖、年度优秀团队奖,突出贡献奖等;
【职位晋升】:我们认真对待每一位面试者与每一位工作员工。注重人才能力及培养,我们将给您足够的发展空间。每季度一次每年四次的晋升机会,给您公平广阔的施展才能的平台。
【员工福利】:五险保障,年度旅游,年度体检,团建,年会庆典,轰趴唱K看电影;
【佳期有礼】:新年开门红,各类节日,生日,结婚,生育大礼等;
【学习机会】:公司与国内多家知名优秀咨询平台属于战略合作伙伴,您将可享受专业化系统管理理论知识学习和交流的机会,助您在未来职业生涯规划中有更好的发展。您的选择,决定您的未来发展方向。
【休息时间】:每天工作7.5个小时,大小周,诗和远方的时间给您留着......
2、季度、年度(举行国内外、省内旅游)
3、完成公司年度目标指标分配量化标准的目标额百分之70%(宝马豪车或者购房公司奖励首付款项)
4、下午茶、聚餐、联谊、拓展活动应有尽有
5、珠江新城CBD商务A级写字楼,配套设施一并俱全
6、管理人性化,专业知识培训、岗前培训、演讲培训、交际培训等,系统化专业严格过关。
【用人理念】
我们一直相信,选对行业+坚持做深行业才使你在有机会出人头地,实现自己的财务自由。我们更相信,你来到我们公司不是光说不做,而是靠实干出来的。业绩达标=努力+方法+资源,我们深知各位不止是光靠拿底薪为目标,因为我们不是混日子,透支自己的青春。我司坚信要让每位员工掌握更多方法,从实践中成长让自己不断变得更强大,这样才能与公司共同成长。
【培训体系】
达到业绩目标=努力+方法+资源,只要你来到我公司,我们们首先会让你成为有能力有方法的人,我们一直认为,不是员工不努力,大部份不达标是没方法,公司绝对不会让我们的员工枪也不会开就直接上阵杀敌,对于一个成熟的企业而言这样的成本太高,所以我司有一套完善的培训体系,如下:
1、公司有行业多年经验的专业老师一对一进行培训;
2、公司有多年累积下来的成功与失败案例与你一起分享;
3、公司有开放式内部培训网站150个网上视频教程让员工成长;
4、公司会对跨行业或新手的入职人员,2020年内给予业绩提成额外的支持。
5、集团实行全员跨部门自愿式技能培训,满足职员学习成长的需求,丰富多元化的企业生活,大大提升素质教育和广阔的知识面。
【联系方式】
人力资源部:何小姐 (14714693103)
联系方式
- 公司地址:地址:span珠江新城华穗路406号之二保利克洛维中景A座1716-1718室