广州招聘

工作职责：

1.    负责执行本部和区域下达的各项人力资源管理政策、制度，结合所负责公司的实际管理情况，落地实施；

2.    了解并熟悉所负责公司的业务和团队运作状况并进行组织诊断，给公司管理人员提供有效的组织发展建议；

3.    负责分公司日常人力资源管理工作的开展，组织开展招聘、培训、员工关系等板块工作，提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；

4.    保持与本区域公司管理层与员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5.    定期对所负责分公司人力资源管理数据进行汇总、整理、分析，制作分公司人力资源分析报告。

任职要求：

1.    大学本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；

2.    精通各种招聘渠道，了解人才梯队建设；

3.    有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力，有较强的执行力；

4.    细心，有责任感。

是一家专业从事企业中高端人才寻访、企业定制培训的人力资源服务机构。我们致力于和企业建立起长期的战略合作关系，为优秀企业进行中高端人才寻猎、甄选，凭借通过我们专业优质的服务，企业可轻松收揽最合适最需要的人才，满足企业人才建设的需求，助力企业打造完美团队实现新的突破！