广州招聘

职位描述:岗位职责：
1、以集团薪酬制度框架为基础，协助人力资源总监建立、完善事业部薪酬福利各项制度；
2、依据薪酬福利制度，组织梳理各项工作流程和核算工具；
3、协调各部门资源，为各项薪酬数据核算提供支持和专业辅导；
4、组织统筹全国21个省公司薪酬管理工作；
5、以集团绩效激励制度框架为基础，协助人力资源总监建立、完善事业部绩效激励制度；
6、依据绩效管理相关制度，组织梳理各项绩效管理的工作流程及核算工具；
7、协调各部门资源，为绩效管理工作的整体推进提供支持和专业辅导；
8、组织统筹全国21个省公司绩效管理工作；
9、定期开展事业部各项人力成本数据的统计分析工作，为领导层提供决策依据；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、8年及以上薪酬福利管理工作经验；
3、全面了解人力资源管理基础知识，熟悉薪酬福利保险等方面的相关政策及法律法规；
4、熟练掌握office软件使用技能、能灵活运用EXCEL函数、数据透视表。

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