广州招聘

1、在项目经理直接领导下，主管施工技术管理，协助项目经理搞好施工组织工作。

2、工作职责主要负责项目的技术管理，包括组织图纸会审、技术交底、施工组织设计编制、施工方案编制、办理设计变更、办理向地方安全质检部门资料申报、设备及用电安全技术检查、施工安全质量监督检查、工程资料管理、现场技术教育、工程验收等工作。项目经理离开工地时，代理项目经理履行施工管理工作。

3、自觉地遵守国家政策法令，严格执行国家各项技术规范和技术标准，把工程施工质量放在首位，积极推广应用新技术新设备，努力推进创优工程。

4、每一个分项工程图纸和每一个施工方案，都要组织施工管理人员，包括施工队长及技术骨干技术交底落实到位。消灭误判误作返工现象。

5、努力做好与甲方、监理、设计等方面的沟通和协作，多争取各方支持配合。对图纸设计及方案如发现有差错不妥，要积极提出合理建议。对危及施工安全重或重大变更要坚持原则，维护公司利益，直至向公司报告。

6、要按照公司建设文明工地标准，因地制宜编制布置方案，制作标牌，揭挂到位。

7、具体负责对工地实习和试用期人员的技术指导和技术考核，提出考核意见供项目经理和公司参考。

8、遇事多向项目经理报告，主动多商量，对施工管理形成统一意见。如意见不一致，可按项目经理意见办，保留自已意见，可直接向公司报告。

9、公司领导和项目经理授予的其他工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，工民建等相关专业大专学历；

2、5年以上施工企业工作阅历，其中至少3年以上施工总承包技术管理经验，有20层以上办公楼建筑工程直接技术管理经验优先；

3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案，熟悉房建工程技术管控体系；

4、能够对项目施工技术管理负主要责任，对施工质量和施工安全、文明施工负重要责任；

5、能够处理各种关系，沟通能力良好，对施工各方联系协调团结合作负重要作用。

       Guang Dong Shi Cheng Building & Decoration Engineering Com.,Ltd（以下简称“世城装饰”）成立于2013年，经过6余载的拼搏奋斗，目前已发展成为拥有4个下属子公司，涉足国际品牌酒店、高档住宅、高档写字楼、豪华会所、商业综合体等多个领域装饰设计与工程建设的高端、跨界、产业化的集团式企业。

世城装饰（SCD）旗下拥有业界知名的设计品牌 HK - SCD （Shi Cheng Design）。在集团发展过程中，世城装饰逐步形成了以 EPC（装饰设计与工程建设总承包）为导向、“SCD 设计”和“世城工程”形成的“一体两翼”模式的企业核心竞争力。2016年建设部《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》，明确提出 “深化建设项目组织实施方式改革，推广工程总承包制”，加大政策推动总承包的力度。世城装饰积累了数十家高端星级酒店建筑装饰设计、装饰工程建设及装饰配套服务的成功经验，凭借不可复制的“设计与工程一体化”先发优势，缔造了众多口碑载誉的 EPC 项目，深受业主和市场好评。世城装饰致力于实现建筑全生命周期EPC建设模式的BIM、VR、AR等智能新技术的落地运用，在国内率先将BIM技术运用于设计管理，并贯穿至采购和施工全过程。世城装饰“BIM增效的EPC 工程总承包”优势更加突显，成为中国高端公共建筑装饰行业中实行EPC模式的代表企业之一。

世城装饰已为20多个国际品牌、30多个卓越地产商和政府企业等提供服务，项目作品布遍大中华区，东南亚等地，荣获中国建筑装饰最高奖项：全国建筑装饰金奖，以及众多省、市级优良工程奖项等荣誉。世城装饰具有《建筑装饰工程设计专项甲级》和《建筑装修装饰工程专业承包壹级》资质，资质级别已经达到建筑装饰行业的***别；已经通过 ISO9001 质量管理、ISO14001环境管理和OHSAS18001 职业健康安全管理三大体系认证。

世城装饰，志在尖锋，以感性美学保持设计与理性工艺的完美平衡，致力于打造高端装饰设计与工程领域的领军品牌。
 
公司福利待遇：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
3、富有竞争力的薪酬体系；
4、快速提升的发展空间和完善的职业晋升通道；
5、公司为符合条件的员工办理户口落户广州；
6、节日礼品；
8、员工宿舍。

培训与发展：
（一）培训：
1.入职培训：公司文化、产品介绍、制度介绍、产品知识、行业特点。
2.企业培训：定期内部技能学习、交流、分析会；不定期外部培训和专业培训。
（二）发展：
管理阶梯：专员-主管-经理-总经理
专业阶梯：专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家

联系方式：
座机：020-37266747
公司（HR）邮箱：228845118@qq.com