广州招聘

绩效管理工作：

1、推动完善公司绩效管理体系，规范绩效管理流程并监督实施。

2、组织各事业群开展绩效考评工作的实施，年度评优与绩效评估发起、宣导、组织。

3、参与制定员工职业生涯规划，实现员工职业生涯管理

4、协助公司职位体系管理，建立各部门职责岗位说明书，并进行每年一次的调整维护

5、业务竞赛设计与组织、业务战报搜集与发布，促成公司绩效提升。

企业文化工作：

1、推动企业文化价值观的落地和渗透，如：组织策划企业文化主题活动，员工关怀工作，促进员工对公司的归属感、团队合作精神，营造良好的文化和工作氛围

2、企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造。
3、负责内部沟通体系的建设与管理，如公司论坛优化、管理等。

任职资格：

1、5年以上人力资源工作经验，熟悉国家人力资源政策、法律和法规，具备人力资源绩效、企业文化的专业知识

2、熟悉掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360等相结合考核方法，熟练绩效面谈、KPI分解等分析的过程，能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

3、细化企业文化工作，文笔好，有一定的文学功底、活动策划能力。

4、有参与200人以上绩效管理实操工作经验，协助搭建文化体系的经历。
5、精通EXCEL，WORD，PPT等办公软件操作。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力。?
7、工作积极主动，有强烈的责任心，抗压力强；有互联网、传媒行业相关工作经验优先。

i2mago是一家商业创意公司，成立于2006年，核心任务在于寻找商业致胜点，解决重要的营销问题。

我们拥有将近400名对营销有热情、对电子新零售未来有想象力的创意玩家，成为许多知名品牌及平台的策略伙伴，与品牌共同面对重要的商业挑战并共创出极佳创意解决方案。

我们接管着近60亿的生意体，并荣幸地成为了宝洁，脉动，雀巢，百事食品，维达，绿箭，嘉士伯，美赞臣，益力等国际一线品牌的长期合作伙伴。并获得IAI国际广告奖、金鼠标、金梧奖、虎啸奖、金瞳奖、艾奇奖、金投赏、TMA 等众多广告奖项，更被评为年度最具突破力移动营销公司和年度十佳数字营销公司。

同时，我们还是Social Bata评选的2017年度最受求职者欢迎的营销公司之一！

i2mago没有墙。这是i2mago成功的核心。为了实现“一体化方案”和“客户成功”的目标，我们的团队总是亲密无间的沟通，和谐的运作，没有界限。

我们崇尚伙伴意识，我们相互信任、尊重及扶持。我们推崇个人卓越，同样的我们还推崇合作精神。

这个时代需要用创意颠覆想象的王者，
每一位人才都是i2mago的财富，
万事俱备，只差你。还不来吗？