广州招聘

岗位职责：

1、负责事务所人力资源相关制度的制定与完善，并能在实际运用中作出正确解释与说明，对可能存在的人力资源纠纷、隐患、风险提出有效防范意见。

2、负责及推进事务所相关岗位的全套招聘流程（含校园招聘、社会招聘），包括渠道建立、简历筛选、电话沟通、面试安排、福利待遇沟通、录用确认等。

3、确保事务所每月按时准确进行薪酬发放，包括病事假情况统计、代扣四金金额明细计算、个人所得税计算、工资明细制作、与财务有效对接、工资数据上传内部系统等。

4、负责新员工入职及员工离职全套流程手续办理，包括招退工、社保及公积金办理、劳动合同管理、人事档案转移、居住证积分管理、政策性落户等。

5、负责事务所人员信息及内部档案归档，完成事务所内部人事系统的员工账户建立与注销，人员信息的系统维护与更新。

6、根据事务所各用人部门的人力计划制定当年度人力预算明细，推进每年事务所员工薪酬调整工作。

7、推进完成事务所员工年终考核，包括主导考核流程、细化考核制度、计算考核数据结果、有效汇报及沟通考核结果。

8、负责分所人事工作的有效开展，提出合理建议并进行分所人事工作的合规把控。

9、负责事务所员工生日会、员工活动、员工关怀工作的有效开展，提出创新式意见与建议。

10、熟悉商业医疗团险相关流程，包括供应商的选择与续签、险种的优化更新、保费的谈判、日常理赔的工作对接。

11、其他事务所交办的人力资源相关工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科以上学历。

2、具备大型企业3年以上人力资源岗位相关工作岗位经验，对人力资源各模块工作内容熟悉并了解，曾有大型律所人力资源工作经历者优先。

3、对人力资源相关政策法规熟悉并能熟练运用。

4、有较强的文字能力、与人沟通能力。

5、熟练使用Microsoft各类办公软件，曾有人力资源相关专业系统操作经验。

6、具备一定抗压能力。

上海虹桥正瀚律师事务所创始于1994年，是上海首批合伙制律师事务所之一。2005年由原虹桥律师事务所与正瀚律师事务所（创始于1997年）合并，更名为上海虹桥正瀚律师事务所，成为一家大型综合性律师事务所。2012年在广州设立分所、2015年在重庆设立分所。我们是国内少数坚持真正的“一体化公司制”律所之一，致力于成为一家伟大的律师事务所。突破传统律师业个体化、小团体服务方式，整合全所优势资源，“无边界法律服务”崭新模式，为客户提供最优质的法律服务。

愿景：
我们致力成为一家伟大的律师事务所。它是行业的楷模，客户的终身事业伙伴，员工实现生命价值的舞台。

使命：
我们不止提供法律服务，我们正在创造未来。

价值观：
示人以真，正直诚信；
团队合作，坚持共赢；
持续改善，臻于完美；
服务客户，超越期望；


专业领域
虹桥正瀚设有商事业务部与金融业务部两个业务部门与专项组。服务领域涵盖：争议解决、银行金融、资本市场、公司法律、建筑房产。业务领域包括诉讼业务与非诉讼业务，在银行、信托、并购融资、金融衍生产品、融资租赁、并购重组、股权投资、国资国企、常年法律顾问、外商投资、知识产权、境内外上市融资、土地征收开发、建设工程、项目转让与合作开发、国际贸易等均有涉足。