广州招聘

职责描述：

1、 根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划；

2、 公司人力资源制度及管理流程的建立与完善；

3、 优化和完善人力资源管理体系，制定各项人力资源政策及实施细则；

4、 编制年度招聘计划和年度培训计划；

5、 搭建员工绩效管理体系并组织执行；

6、 负责公司员工关系工作，开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通；

7、 通过多种方式推动企业文化的建设；

8、 根据人力资源规划，编制人力资源相关各项费用预算。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限。

2、团队意识强、积极乐观；具有卓越的职业品德和操守；良好的沟通能力。

3、熟知各项劳动政策及劳动合同法律法规， 熟悉招聘、培训、绩效及、员工关系管理等人力资源各模块工作。

4、工作细致、认真、有责任心，具备较强的沟通协调以及人际关系处理能力； 形象气质好，性格活泼，处事大方，热心细致，吃苦耐劳。

5、了解房地产开发流程；善于组织团建活动。

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。