广州招聘

1、协助上级制定并执行公司人力资源相关规章制度；
2、负责招聘渠道的维护，并根据用人需求进行人员招聘，初试并出具初试评估意见；

3、负责各类招聘报表的数据统计并定期汇报；

4、负责新员工培训课件制定、维护及宣讲；

5、负责员工人事档案的建立、维护和日常管理；

6、负责各项人力资源异动手续的执行，各项流程的管控；
7、负责各项员工福利的统计、发放及日常管理；

8、负责员工日常考勤工作的执行与相关数据维护；

9、负责各类员工活动的组织。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、对商业地产人力资源管理有3年以上实践经验，具备一定招聘技巧及招聘资源；

3、熟练运用OFFICE 软件。

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