广州招聘

职位描述:1. 建立集团绩效管理体系，并领导审批后，监督其实施；
2. 负责拟订各职能中心绩效考核指标项、结构、计算方法和权重；
3. 负责实施绩效考评工作，并不断沟通协调，以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性；
4. 持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训，以保证绩效管理的顺利实施。
任职要求:职位要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历
2. 工作经验：8年以上人力资源工作经验，绩效管理工作者经验
3. 专业资质：无
4. 具备沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心，能够承受较大的工作压力；
5. 英语口语、书写能力精通；
6. 有集团绩效体系建设经验者优先。

专业技能要求：
1. 有绩效管理相关知识以及经验；
2. 有全局观，逻辑思维能力强，及较强的数据处理能力；
3. 具备较强的系统分析，流程规划，解决问题的能力，关注结果及过程。

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