广州招聘

1、负责集团人员的考核设定，绩效方案测算，人员薪酬核算

2、制定年度人员编制，审核季度编制调整；

3、根据行业特点及公司薪酬策略，持续优化公司薪酬福利与激励体系；

4、内部人工成本的预算和控制/预算执行情况跟踪，设计长短期激励机制

5、梳理薪酬管理流程，完善薪酬管理制度，组织年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪、社保、公积金等日常管理；

6、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具，实施薪酬福利相关领域的沟通和培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、经济学、管理类、统计类专业；

2、3年以上薪酬绩效工作经验，2年以上汽车行业薪酬福利管理经验， 有独立规划薪酬福利与激励方案的经验；

3、熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法；

4、掌握岗位分析与评估的方法论，熟悉岗职体系与绩效激励体系、熟悉国家劳动法律法规和政策。

5.、优秀的职业操守和工作责任感，敢于担当，良好的抗压能力，执行力与工作推动能力强；

6、出色的逻辑思维能力、数据分析能力、体系化设计能力、快速学习能力、沟通表达能力。

  新塘汽车城（2014年更名为众汽车集团）成立于一九九九年，现拥有两处自主经营场地---新塘汽车城、增城汽车城以及十几家标准4S店。集团公司总部位于增城区新塘镇107国道广深高速新塘出口处，企业本着“以人为本,以客为尊”的企业理念,在董事长苗舜泽先生的带领下，现已发展成为增城区乃至广州东部地区***的汽车销售服务平台。
  为众汽车集团旗下有广州市广物君豪、广东亚飞、新东联长城（东莞）、昊安本田（东莞）等二十余家分公司，约有员工2000人，逐步形成了以汽车销售及按揭服务、会员服务、维修保养服务、汽车美容服务；二手车评估、交易；车辆上牌、年审检测、延保、改色、翻新、违章查询、驾驶员换(补)发证业务办理；保险直赔、联合救援等诸多资源优势。集团代理的主要汽车品牌有别克、广本、长城（哈弗）系列、长城WEY、长安等，业务范围涵盖增城新塘、增城荔城、广州中心城区、东莞、惠州、深圳以及山东。
  为众汽车集团先后多次被评为“广州诚信优质服务单位”，并连续12年被评为“广州市守合同重信用企业”。
 
公司地址：增 城 区 新 塘 镇 广 深 大 道 太 平 洋 工 业 区
电 话：020—82681888； 传 真：020—82683911
招聘热线：020-82691233