广州招聘

1、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等相关工作;（如招聘信息的发布、人员甄选搜索，初步面试等）；

2、负责招聘渠道的开发与维护，能快速满足招聘需求；

3、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理；；

4、负责员工考勤、调休、请假、加班统计管理；

5、负责员工入职资料收集整理，档案建立及维护；

6、负责人事月报数据收集、汇总、统计；

7、协助组织企业文化活动的开展，如员工旅游、年会、表彰大会、文体活动、户外拓展等；

8、完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象佳、谈吐得体， 具有亲和力；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉各大招聘网站后台操作及招聘流程；

3、做事严谨细致，具有较强的执行力，能承受一定的工作压力

4、具备良好的沟通交流能力及良好的人际关系处理能力；

5、能熟练操作办公软件（Excel、word、PPT）。

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