广州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及经营规划，负责公司的人力资源组织体系建设，包括组织人才梯队及人才能力素质模型；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成中高端人力资源的外部挖掘、储备工作，满足公司的经营发展及转型的要求；
3、与公司各业务职能负责人共同协作，支持部门业务目标达成及人才梯队建设，帮助业务负责人实现业务持续稳定增长。

岗位要求：
1、具有2年以上IT行业团队建设或人才梯队建设的经验；
2、具备主动对外挖掘优秀人才的能力和经验，有IT优秀人才资源优先考虑；
3、具有开放性思维，能快速接受新鲜事物，有跨界的思想。

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