广州招聘

培训活动组织

  

1.协助HRD完成定期培训计划。收集各类培训咨询和公司内部培训需求，开发出具有影响力、针对性的培训课程；

2.培训活动（或培训项目）的具体筹备、安排、执行和后勤工作开展，确保各类培训活动顺利完成；

3.及时完成培训活动（或培训项目）的信息反馈收集和总结，并针对下一次的活动给出指导意见；

4.制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告。

        

1.招聘工作支持

  

1.协助招聘主管完成部分招聘工作任务；

2.完成所负责招聘岗位的数据统计（周，月，季度，年度）；

3.有序规范地执行招聘工作流程。

      

1.企业文化维护

  

1.协助HRD推动企业文化建设和宣传；

2.协同其他部门完成公司年会筹划、执行和后续相关事宜，确保活动顺利开展；

    

1.完成由领导交派的其他相关业务工作。

  

1. 培训活动组织
2.   

3. 协助HRD完成定期培训计划。收集各类培训咨询和公司内部培训需求，开发出具有影响力、针对性的培训课程；

4. 培训活动（或培训项目）的具体筹备、安排、执行和后勤工作开展，确保各类培训活动顺利完成；

5. 及时完成培训活动（或培训项目）的信息反馈收集和总结，并针对下一次的活动给出指导意见；

6. 制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告。

        

1. 招聘工作支持

  

1. 协助招聘主管完成部分招聘工作任务；

2. 完成所负责招聘岗位的数据统计（周，月，季度，年度）；

3. 有序规范地执行招聘工作流程。

      

1. 企业文化维护

  

1. 协助HRD推动企业文化建设和宣传；

2. 协同其他部门完成公司年会筹划、执行和后续相关事宜，确保活动顺利开展；

    

1. 完成由领导交派的其他相关业务工作。

  

  上海卡恩文化传播股份有限公司是一家专注于母婴领域IP运营管理和产品创意的创新型高科技文化创意公司。
  卡恩发展至今20年，2008年引进品牌授权业，2012年开始转型为IP品牌的获取和转化、产品创意研发，通过营销让品牌力***化，并打造三合一的核心竞争力。
  目前卡恩拥有迪士尼、环球、东方梦工厂、上海美影、LineFriends（韩国）、Thomas & friends等国内国际一线IP资源，也在孵化国内年轻艺术家IP，服务于国际国内前十大奶粉企业（飞鹤、伊利、惠氏、美赞臣等）、类百胜餐饮集团、各大银行体系，同时卡恩利用自己的优势开始尝试开拓C端业务，差异化的竞争优势将会使卡恩快速发展。


我们的愿景：
  最有创意的IP产品创新者

我们的核心价值观：客户为先 行动迅速 言出必行 坚持创新 奖励绩效 尊重员工