广州招聘

一、人力资源管理方面

1、协助各部门制订岗位定员定编工作；

2、负责公司整体招聘工作，及跟进入转调离等人事工作；

3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

4、对员工绩效考核、员工关系、奖惩管理；

5、负责公司员工活动的组织和策划，搞好企业文化建设；

6、完成领导交办的其他工作。

二、行政管理方面

1、负责总部及各项目办公区域、宿舍、饭堂、车辆日常管理工作。

2、负责各项目部固定工人员招聘及管理工作

3、负责各项目部安保管理工作。

4、负责处理各项目突发事件，包括班组闹事、材料供应商闹事、管理人员闹事、固定工闹事、安全事故处理等。

5、负责指导协调各项目部后勤主管完成相关日常管理工作，包括每月2次更新管理人员档案及固定工档案、更新通讯录、每月更新食堂菜单及相关食材报价、各项目固定工招聘、各项目部考勤管理等工作。

6、负责组织各项目部活动。

7、负责参与人力行政部管理制度的编制与修订完善。

8、完成领导交办的其他任务。

    中传建设有限公司创建于2012年2月，是一家新兴具有现代企业管理制度的房屋建筑工程施工企业，公司具有建筑工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级资质，其注册资金为壹亿零一万元，年生产能力达二十亿元。

    公司成立七年来以建设百年工程为使命先后承建了肇庆珀丽湾一期、贵港彰泰红、惠州龙光城北一北五北七、江门台山碧桂园盛世花园A标B标、江门台山碧桂园盈水翠苑、江门天麓湖碧桂园、湘潭凤凰碧桂园、北流碧桂园、河池碧桂园、南宁青秀山高尔夫别墅群、广西桂平西山泉旅游养生区、恒大金碧天下首期高层等一批高层次大规模及社会影响大的代表性工程。公司遵照“科学管理创优良精品精心施工造满意工程”的质量方针严格管理狠抓质量已完工工程均被评为优质工程企业综合能力明显提高。

    公司坚持“以人为本”重视技术人才的培养与储备，为增强企业竞争能力提高建筑市场上占有份额，公司采取灵活多样的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事业留人的方式吸纳和培养了一大批年富力强的中坚技术人才。目前公司有各类经济管理人才多名，其中项目经理15人、注册一级建造师8人、注册贰级建造师20人、中高级工程师20人及初级工程人员53人。

    公司以“开拓、创新、诚信、求实”的企业精神，以创优为准则，以科学管理为手段，在公司创始人旷青山先生的领导下以实现社会经济双效为目标为加快建筑事业发展作贡献。