广州招聘

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助人事经理进行绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；

3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划，总结；

4、负责薪资的核算，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

6、汇总、统计、归档薪酬/绩效考核数据,建立员工薪酬/绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科或以上学历；

2、具有2年以上500人以上绩效/薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；

3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程；

4、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，特别是熟练操作EXCEL函数；

6、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

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