广州招聘

岗位主要职责

1. 负责根据公司人力资源发展规划，做好公司培训和绩效考核的全面工作,负责培训和绩效考核系统的日常维护与统计工作，确保公司培训工作和绩效考核工作的平稳运行。

2. 负责协助建立、优化员工培训与发展制度及流程，搭建公司培训与发展体系，提案培训与发展策略，为公司业务发展提供储备人才。

3. 负责收集和分析员工培训需求，落实员工培训计划，保障员工与公司共同发展。组织开展员工培训工作，协助开展上级各类培训任务。组织开展培训成效评估，确保培训投资回报***化。

4. 负责协助建立、健全公司全体员工绩效考核体系，并指导其落实。分析、起草员工绩效管理方案，建立和完善公司绩效管理制度、标准和流程，为绩效考核实施提供制度保障。

5. 负责落实员工绩效管理工作，并提供咨询服务，确保相关工作按计划实施。收集、整理和分析绩效考核结果，撰写绩效报告，确保绩效信息及时、准确。落实本部员工绩效档案管理工作，保证绩效档案完备齐全。

6. 协同完成上级领导交办的其他工作任务。

资格条件

年龄

1.内部员工45周岁以下。

2.外部应聘者40周岁以下。

3. 如持有高级专业技术职称、高级职业资格等级或专业技术人才条件可适当放宽至50周岁（公司外部竞聘人员可放宽到45周岁以下）。

性别

不限

学历

大专学历及以上

专业

人力资源管理、劳动经济学或行政管理等相关专业优先

任职资格

1. 具备现代人力资源管理知识、培训管理知识、绩效管理知识、劳动关系协调知识或现代公司管理等相关知识。

2. 需持人力资源管理师（三级）或劳动关系协调师（三级）证书。

3.具备沟通交流能力、信息收集能力、问题处理能力、组织协调能力、逻辑思维能力。

       广东粤电物业管理有限公司成立于２００３年１月，国家物业管理二级资质企业，是广东省能源集团下属的国有物业管理公司。公司经营范围包括物业管理、停车场经营、制售职工膳食、室内装饰设计；绿化及清洁服务等。
    公司管理的物业项目目前有粤电广场、粤电信息交流管理中心，以及粤电系统内的电厂物业管理项目。
    公司自成立以来，所管的物业项目先后被授予“广州市物业管理示范大厦”、“广东省物业管理示范大厦”、“全国物业管理示范大厦”等荣誉称号，并顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。
    公司按照“经营专业化、服务品质化、管理精细化”的管理思路，努力为粤电系统各公司/电厂或业主/客户创造优美、舒适、和谐的办公、生产、生活和居家环境。
    公司员工的福利主要包括：五险一金、工作餐、带薪年假、法定休假、 提供工作制服及免费换洗、免费年度体检、系统化培训和职业生涯发展机会、员工活动等。


地址：广州市天河东路2号粤电广场南塔16楼1616室。（公交车230、197、218、547、504、43路天河南站下车，地铁石牌桥B出口）
面试须知：请携带身份证复印件毕业证或学位证复印件、一寸相片1张及个人简历1份，如有疑问，请与我公司人力资源部联系。