广州招聘

岗位主要职责

1. 负责根据国家劳动方面相关的法律法规、政策和公司人力资源管理制度，办理员工日常人事管理手续，处理员工劳动关系，建立公司与员工之间良好的劳动关系。

2. 贯彻执行国家及省市劳动管理方面的法律法规，指导监督各部门/管理处做好员工日常劳动关系管理，负责劳动管理方面的法律和政策解释。

3. 负责办理员工社保、公积金等日常事务。处理员工劳动争议、纠纷及诉讼。办理员工工伤事故鉴定及理赔等。

4. 负责维护和管理公司与员工之间的劳动关系。处理与政府劳动管理及监察部门的工作联络。外派人员相关管理工作。

5. 执行落实公司薪酬福利管理规章制度、管理条例和实施细则。落实薪酬福利政策，执行员工月度薪酬发放工作，确保薪酬按时准确地发放。

6. 负责审核、办理员工社会保险、企业年金、住房公积金和住房货币补贴。

7. 协同完成上级领导交办的其他工作任务。

资格条件

年龄

1.内部员工45周岁以下。

2.外部应聘者40周岁以下。

3. 如持有高级专业技术职称、高级职业资格等级或专业技术人才条件可适当放宽至50周岁（公司外部竞聘人员可放宽到45周岁以下）。

性别

不限

学历

大专学历及以上

专业

人力资源管理或劳动经济学等相关专业优先

任职资格

1. 具备劳动社会学知识、劳动关系管理学知识、社会保障学知识或现代公司管理等相关知识。

2. 需持人力资源管理师（三级）或劳动关系协调师（三级）证书。

3. 具备沟通交流能力、信息收集能力、问题处理能力、组织协调能力、逻辑思维能力。

       广东粤电物业管理有限公司成立于２００３年１月，国家物业管理二级资质企业，是广东省能源集团下属的国有物业管理公司。公司经营范围包括物业管理、停车场经营、制售职工膳食、室内装饰设计；绿化及清洁服务等。
    公司管理的物业项目目前有粤电广场、粤电信息交流管理中心，以及粤电系统内的电厂物业管理项目。
    公司自成立以来，所管的物业项目先后被授予“广州市物业管理示范大厦”、“广东省物业管理示范大厦”、“全国物业管理示范大厦”等荣誉称号，并顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。
    公司按照“经营专业化、服务品质化、管理精细化”的管理思路，努力为粤电系统各公司/电厂或业主/客户创造优美、舒适、和谐的办公、生产、生活和居家环境。
    公司员工的福利主要包括：五险一金、工作餐、带薪年假、法定休假、 提供工作制服及免费换洗、免费年度体检、系统化培训和职业生涯发展机会、员工活动等。


地址：广州市天河东路2号粤电广场南塔16楼1616室。（公交车230、197、218、547、504、43路天河南站下车，地铁石牌桥B出口）
面试须知：请携带身份证复印件毕业证或学位证复印件、一寸相片1张及个人简历1份，如有疑问，请与我公司人力资源部联系。