广州招聘

1. 根据公司各部门的用人需求，全面负责公司岗位的招聘工作开展；

2. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作；

3. 负责员工的入职、离职、试用与转正、职位调动的办理及访谈；

4. 公司内部员工档案的建立与管理；

5. 统筹、负责员工岗前培训工作；

6. 协助行政类工作（考勤统计、数据统计、统筹准备会议、组织团建活动）；

7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、3年以上人事工作经验，人力资源等相关专业优先；

2、有较强的处事、统筹能力；丰富人事招聘经验，对开展人事招聘工作自己的见解；

3、具有较强的文字功底、执行能力和协调能力，熟练Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作；

4、具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神；

5、性格活泼开朗，具有亲和力，较强的服务意识和责任心；

6、工作认真、细致，有较强的学习能力，有良好的服务意识和团队合作精神。

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