广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，完成薪酬管理及绩效管理体系；制定绩效及薪酬福利相关制度及方案；

2、完善薪酬、绩效流程，组织实施薪酬、绩效管理工作推动，对过程进行监控，并根据实际情况及时反馈并提出调整建议；

3、跟踪组织绩效，并根据组织绩效进行部门及个人绩效分解，分辨影响绩效关键因素；

4、负责搭建月度-季度-年度绩效方案并实施落地，处理薪资、绩效、奖惩方面的投诉；

5、结合公司业务规划及流程，根据公司组织发展规划和部门职责，持续优化各部门、各职位管理体系及流程；

6、其他人事日常工作及领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；三年以上人力资源工作经验；同级同岗位2年以上经验；

2、中大型企业薪酬、绩效、员工关系模块管理经验，有相关体系搭建项目经验；电商、互联网、金融行业优先考虑；

3、具有绩效考核经验，方案制定。对最新个税了解；熟悉人事工作各模块及流程，熟悉相关劳动法律法规；

4、熟练操作办公软件，熟练Excel函数应用；

5、具备良好的沟通协调能力、表达能力、团队合作能力、亲和力；

6、工作积极主动，认真、负责、抗压性好，稳重踏实，有敬业精神。

点购集团成立于2015年，总部位于深圳市南山区阳光科创中心，我们在北京、上海、广州、西安、成都、沈阳及武汉设立七大区域总部；公司的“点购广场”是一款集社交、电商、媒体、娱乐为一体的综合性大平台；秉承中国礼尚往来文化，“以礼会友”带货，广告，锁粉，以礼推交友模式开创新一代互联网主流APP。公司人人持股，采用PMD分润+股权碎片化模式，以礼推交友的商业模式开创互联网领域礼推模式先河，倡议“礼推天下，先品后买”，以礼推的方式解决社会痛点，实现“玩手机是要赚钱的”理念。

薪资福利：
1、丰厚薪酬：公司向员工提供丰厚的薪酬制度
2、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道
3、员工活动：为加强员工的团队合作精神，公司设立专项活动经费，组织团队活动；