广州招聘

职位描述:1、负责集团高端人才引进，规划和制定有效的招聘方案，组织具体实施招聘；
2、负责针对集团战略所需人才群体的特性进行深度分析与定向挖掘，形成分群体的人才解决方案；
3、负责管理及招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
4、快速了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；？
5、以结果为导向，招募到符合集团业务所需的高端人才。
任职要求:1、本科及以上学历，50岁以内，综合素质高；
2、有高端猎头经验，或有10年以上大型集团人力管理经验，工作内容包含叫丰富的高端人才招聘经验？；
3、具备高端职位的相关资源、人脉，对高端职位有自己的独特见解；
4、具有快速理解业务的能力，敏锐的洞察能力，掌握科学有效的人才甄选方法，提供有信度和效度的录用决策依据；
5、熟悉各类项目型招聘方法并能亲自推动和负责执行落地。

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