广州招聘

一、工作内容

1、 在公司的收展岗、人力岗、导师岗进行叠加式轮岗，一年目标锁定组经理“少帅”，三年指向性培养成部门经理“统帅”。

2、 收展岗工作：老客户服务、顾问式营销

3、 人力岗工作：招募、面试、人事管理

4、 导师岗工作：培训授课、课程研发、小团队管理

5、 组经理工作：会议组织、团队管理、培养准主管、达成公司下发指标

6、 培训内容：PAC培训、FPA培训、MCA训练、PTT训练（卓越讲师表达）、RFC培训（财务顾问）等。

二、任职要求：

1、全日制大专学历以上，23—30岁优先

2、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

3、有良好的综合素养，执行力强，工作态度严谨认真，责任心强，理解能力好；

4、 有较强的协调能力、应变力和外联能力、做事有条理、工作效率高。

5、有强烈的赚钱高薪欲望，希望实现自我价值；

6、热爱与人交流，交流可以让自我变得充实和富于成就感；

7、热爱挑战，热爱本职工作；

8、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。

9、金融、 经济、营销、管理等相关专业优先考虑；

三、专业培训

1、通过公司提供的全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。

2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。 由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。

3、完善畅通的升迁制度，对有能力者给予特别培养与奖励； 系统化的职前职中培训机制

四、薪资待遇及发展空间--- 优越的薪酬福利;

1、工作时间: 8：30-10：00 开完早会后自行安排时间，晚上不加班

2、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金

3、完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教

4、保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等

我们为您提供这样的平台：

1、全新的作业模式——对传统推广模式说不

2、优越薪酬福利——高额奖金不封顶

3、完善的培训体系——轻松上手，转正无忧

4、光明的职涯规划——量身定制金领人生

同事）90后，无代沟，年轻的青春群体。个性张扬，不失血性，不盲目跟风，又我行我素！期待带有血性的你们加入----

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。