广州招聘

1、协助人力资源经理制定人力资源、行政后勤等管理制度、工作流程和实施细则，并组织实施。

2、负责员工优化配置工作，提出内部人员调配方案。

3、负责组织公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作

4、协助远程管理公司各项目部后勤工作。

5、负责公司员工档案管理。

6、负责组织公司办公资产管理工作。

7、负责组织公司重大会议、活动、接待重要访客。

8、负责审核办公采购表。

9、协助制定并组织实施部门工作目标及工作计划，并组织 部门月度和年底工作会议、工作总结。

10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、学历要求：大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、培训及资历：接受过现代人力资源管理、行政管理、劳动法规等方面的培训；

3、基本技能：熟悉国家及地方劳动管理的法律法规；对人力资源战略规划、绩效考核、薪酬福利、人员招聘、员工关系等具有较强的专业知识，擅长企业文化建设以及人才梯队建设；

4、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，熟练操作各类办公软件；具备优秀的职业素养及道德品质，责任心要强，能承受较大的工作压力；

5、工作经验：从事相关工作经验6年以上，担任过4年以上人力资源或行政管理经理职务。

    中传建设有限公司创建于2012年2月，是一家新兴具有现代企业管理制度的房屋建筑工程施工企业，公司具有建筑工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级资质，其注册资金为壹亿零一万元，年生产能力达二十亿元。

    公司成立七年来以建设百年工程为使命先后承建了肇庆珀丽湾一期、贵港彰泰红、惠州龙光城北一北五北七、江门台山碧桂园盛世花园A标B标、江门台山碧桂园盈水翠苑、江门天麓湖碧桂园、湘潭凤凰碧桂园、北流碧桂园、河池碧桂园、南宁青秀山高尔夫别墅群、广西桂平西山泉旅游养生区、恒大金碧天下首期高层等一批高层次大规模及社会影响大的代表性工程。公司遵照“科学管理创优良精品精心施工造满意工程”的质量方针严格管理狠抓质量已完工工程均被评为优质工程企业综合能力明显提高。

    公司坚持“以人为本”重视技术人才的培养与储备，为增强企业竞争能力提高建筑市场上占有份额，公司采取灵活多样的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事业留人的方式吸纳和培养了一大批年富力强的中坚技术人才。目前公司有各类经济管理人才多名，其中项目经理15人、注册一级建造师8人、注册贰级建造师20人、中高级工程师20人及初级工程人员53人。

    公司以“开拓、创新、诚信、求实”的企业精神，以创优为准则，以科学管理为手段，在公司创始人旷青山先生的领导下以实现社会经济双效为目标为加快建筑事业发展作贡献。