广州招聘

统筹各公司（佛山、东莞、上海、苏州）人事工作，为公司建立人才梯队

大小周工作制，能力优者可应聘人事总监职位

岗位职责

1.负责公司人力资源模块相关体系文件的建立，落实培训，确保HR体系相关用人战略及制度能够有效地落地；

2.负责招聘工作的实施，劳动合同与社保关系、入职培训与转正帮扶等HR核心模块工作的落实。

3.推进企业文化活动，组织年会、运动会、竞聘会等各类文化活动。

4.擅长薪酬与绩效，人才梯队，员工职业生涯规划等HR模块职能。

任职要求

1. 大学本科含以上学历（特别优异可放宽至大专）、年龄28-38岁。

2. 两年以上大型公司人力资源相关的工作经验，在招聘与劳动关系，绩效与薪酬，培训与奖惩，及企业文化方面能够独当一面。

3. 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。

4. 有较强的抗压能力和责任心，事业心。

5. 对各类招聘渠道的功能以及优势劣有正确的认知，接受公司在人才招聘、劳动关系以及企业文化建设等模块的KPI考核

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