广州招聘

职位描述:1.根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系；
3.负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像；
4.负责核实猎头公司资质，选择与评价，合同签订与管理；
5.建立所支持部门的各层次岗位人才库
6.负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；
7.负责招聘费用预算与执行；
8.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报；
9.负责面试组织安排和考核评价；
10.负责招聘总结与分析；
11.负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助选人能尽快适应；
任职要求:教育背景：（学历、专业、语言）本科及以上学历，管理学相关专业，CET-6
工作经验：10年以上人力资源相关工作经验；
专业资质：专业不限，熟练操作各种办公软件 ( Visio, Word, Excel, PPT )；
其他：良好的表达（含书面）与沟通能力、战略思考能力和视角、自我驱动与抗压能力、具有较强的逻辑思维能力；
积极主动，结果导向，良好的责任心，严谨细致，思维敏捷，具有较强的协调和解决问题的能力，良好的团队协作精神。

专业技能要求：;
对编制管理有一定深入了解；
熟悉人力资源系统
团队管理经验

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