广州招聘

职位描述:1.根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系；
3.负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像；
4.负责核实猎头公司资质，选择与评价，合同签订与管理；
5.建立所支持部门的各层次岗位人才库
6.负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；
7.负责招聘费用预算与执行；
8.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报；
9.负责面试组织安排和考核评价；
10.负责招聘总结与分析；
11.负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助选人能尽快适应。
任职要求:1、本科及以上学历；
2、有高端猎头经验，或有10年以上大型集团人力管理经验，工作内容包含叫丰富的高端人才招聘经验 ；
3、具备高端职位的相关资源、人脉，对高端职位有自己的独特见解；
4、具有快速理解业务的能力，敏锐的洞察能力，掌握科学有效的人才甄选方法，提供有信度和效度的录用决策依据；
5、熟悉各类项目型招聘方法并能亲自推动和负责执行落地。

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